“人机协作”成为新工作方式
《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，他们借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。
《报告》认为，面向AI时代的职场，AI能力是关键，AI助理是个人和企业调用AI超强智能简便、普惠的方式。专家表示，目前，越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标之一，在招聘、考核等环节予以重点关注。
“AI助理”已经学会养猪
今年3月，农牧食品行业企业“铁骑力士”旗下的养猪场迎来了新成员——“智慧养殖专家”。公司在钉钉上打造的“AI助理”。上线短短两周时间，100多名场长就向“AI助理”请教问题超过5000次。
这个养猪“AI助理”是公司工程师团队一手打造的。数字化工程师周子超说，饲养员基本都在40-60岁之间，只会基本的智能手机操作，输入主要靠语音或手写。AI大语言模型面世后，可以把使用门槛降到最低，让数字化真正“活”起来。
最终，周子超在钉钉上基于“通义千问”大模型底座开发了这个“AI助理”。“AI助理”在完成“特训”后，成为全公司知识最渊博的“养猪专家”，听候同事们随时随地派活调遣。
AI能力造就“超级个体” AI新职业成为就业风口
南墙是成都的一名设计师，不懂编程的她自掏腰包购买云计算服务，练出了50多个图片模型，成为AI设计平台“堆友”上的“顶流”。南墙用这些模型服务客户，并把它们开放给其他设计师。基于模型，可以一键生成同种风格的图片。
南墙介绍，在模型的辅助下，她能够快速批量化地生成初稿，帮助客户高效锁定设计方向，解决了以前沟通不畅、多次返工的痛点。在AI生成图的基础上，她再结合传统设计工具精调深化，最终往往能够顺利完成验收交付。她粗略估算，由于流程中的卡点被打通，她工作的整体效率提升了10倍。
《报告》把南墙这样的新一代职场人，称为AI时代的“超级个体”。一批新职业因AI而生，大量传统职业则因AI而变。
洞见趋势 善用AI利器提升竞争力
如南墙所说，堆友等AI助手的涌现，并不意味着人会被取代，人才是助手的主宰者，人的综合能力决定了AI的表现。如何学习并驾驭它们，让AI更高效协助人，才是人的专业能力体现。
职场如战场，“变幻莫测”和“暗流涌动”已成为当今主旋律。《报告》指出，随着AI的快速进化和广泛覆盖，AI能力被纳入大多数企业认可的人才关键指标。“超级个体”形容的就是掌握并善用先进AI工具的职场人。
作为AI图像领域的先进生产力工具，极具代表性的堆友出现在《报告》中。截止今年4月，已有超百万用户造访堆友开启AI之旅，其中以职场人、学生、自由职业者为主力军。可见，AI技能的吸引力早已渗透至各年龄段及人群。
