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过去一年,大量AIGC实践数据充斥着我们,比如:AIGC应用在未来五年里,文生图、文生视频赛道相对规模占据前二;2023年48%的线上营销场景已应用AIGC技术;2023年AIGC用户偏好产品中,图像生成类占比37.6%,排名第二;2024年60+企业5000+AI相关岗位人才招募中,设计类占比前三……

(数据来源:量子位、iResearch、红杉资本的报告资料及公开信息统计)

AI时代,如何成为一个有用的设计师?

D20 2024,通过连接设计的「产」与「学」,希望给这个好问题多一些好答案。

D20全球设计院长峰会,汇聚全球数字化创新的未来设计学院。由Alibaba Design设计委员会发起,2022年和2023年连续两年召集20所重点设计院校的20位院长级学界翘楚,聚焦设计教育与科技的融合,面向未来培养产业需要的设计人才。

寒武纪大爆发,带来了新物种、新生态;文艺复兴启蒙了新思想,工业革命催生了新经济;包豪斯的成立标志着现代设计教育的诞生……

生成式AI的规模化应用,打开了设计的新纪元,我们置身AI时代,设计的要素将被重置。

D20 2024,以「AI时代的设计」为主题,探讨如何更好地连接设计的「产」和「学」,共赢AIGC。

D20 2024 定档6月28日—29日,将于杭州阿里巴巴西溪C区举办,核心包含D20峰会·主论坛、D20峰会·分论坛、AI Design Day和D20线上频道等板块。

D20峰会·主论坛将于6月28日举办,这是全球首个AI设计主题产学峰会,20+院长聚首阿里新园区聊AI,国家工信部、AI明星项目、科技媒体同台莅临分享,更多AI产业大咖嘉宾将在后续预告中揭晓。

 

【杭州西溪C区】阿里巴巴目前最大自有新园区

设计是经济活动,服务产业。产业在变,设计是否应变?设计师的知识、技能体系及发展路径该如何规划?院校的设计教育如何跟进变革?设计和产业之间如何高效地连接?… AI时代的设计,D20峰会·主论坛将探讨前沿又迫切的命题。

D20峰会·分论坛将于6月29日举行,AI设计应用的一次实践大盘点,平行多主题,内容务实有深度,包含五大应用领域(电商、云计算、出海、企业数字化、文化娱乐)和三大热门场景(智能零售、智能出行、智能办公),更多分论坛嘉宾也将陆续揭秘。

AI Design Day将持续6月28日—29日两天,汇聚AI设计先进企业,联手展示应用成果和趋势,让设计师所学即所用。

D20 2024携手D.Design堆友,将于4月底上线D20频道。D20线上频道将汇聚20+头部院校的AI设计风采,支持D20院校学生专属身份认证,支持D20线下峰会报名,展示新一代设计师的AI大作,发起产学主题的AI设计大赛。基于赛和展的评比,将授予100位AI创作者荣誉奖项,作品可获得海量曝光,还将参与线下颁奖典礼。AI时代的设计理想,来这里Dui现。
AI时代下,身处当打之年的我们,是否足够认清职场大环境现状呢?近日,阿里巴巴发布了《“AI+”职业趋势报告》,介绍了各行业与AI的相处模式,充分体现了AI进入各领域后显现出的硬实力,AI能力已晋升为职场关键竞争力,“人机协作”成为新工作方式。

“人机协作”成为新工作方式

《报告》编撰组负责人介绍,去年以来,各行各业出现一批AI先行者,他们借助“AI助理”激活知识和数据,应用各类AI工具辅助工作,自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下,他们让工作变得效率更高、环境更友好。

 

《报告》认为,面向AI时代的职场,AI能力是关键,AI助理是个人和企业调用AI超强智能简便、普惠的方式。专家表示,目前,越来越多的用人单位认可AI能力是一项评价人才的关键指标之一,在招聘、考核等环节予以重点关注。

 

“AI助理”已经学会养猪

今年3月,农牧食品行业企业“铁骑力士”旗下的养猪场迎来了新成员——“智慧养殖专家”。公司在钉钉上打造的“AI助理”。上线短短两周时间,100多名场长就向“AI助理”请教问题超过5000次。

这个养猪“AI助理”是公司工程师团队一手打造的。数字化工程师周子超说,饲养员基本都在40-60岁之间,只会基本的智能手机操作,输入主要靠语音或手写。AI大语言模型面世后,可以把使用门槛降到最低,让数字化真正“活”起来。

最终,周子超在钉钉上基于“通义千问”大模型底座开发了这个“AI助理”。“AI助理”在完成“特训”后,成为全公司知识最渊博的“养猪专家”,听候同事们随时随地派活调遣。

AI能力造就“超级个体” AI新职业成为就业风口

南墙是成都的一名设计师,不懂编程的她自掏腰包购买云计算服务,练出了50多个图片模型,成为AI设计平台“堆友”上的“顶流”。南墙用这些模型服务客户,并把它们开放给其他设计师。基于模型,可以一键生成同种风格的图片。

南墙介绍,在模型的辅助下,她能够快速批量化地生成初稿,帮助客户高效锁定设计方向,解决了以前沟通不畅、多次返工的痛点。在AI生成图的基础上,她再结合传统设计工具精调深化,最终往往能够顺利完成验收交付。她粗略估算,由于流程中的卡点被打通,她工作的整体效率提升了10倍。

《报告》把南墙这样的新一代职场人,称为AI时代的“超级个体”。一批新职业因AI而生,大量传统职业则因AI而变。

洞见趋势 善用AI利器提升竞争力

如南墙所说,堆友等AI助手的涌现,并不意味着人会被取代,人才是助手的主宰者,人的综合能力决定了AI的表现。如何学习并驾驭它们,让AI更高效协助人,才是人的专业能力体现。

 

职场如战场,“变幻莫测”和“暗流涌动”已成为当今主旋律。《报告》指出,随着AI的快速进化和广泛覆盖,AI能力被纳入大多数企业认可的人才关键指标。“超级个体”形容的就是掌握并善用先进AI工具的职场人。

作为AI图像领域的先进生产力工具,极具代表性的堆友出现在《报告》中。截止今年4月,已有超百万用户造访堆友开启AI之旅,其中以职场人、学生、自由职业者为主力军。可见,AI技能的吸引力早已渗透至各年龄段及人群。